最近、YouTubeで年金や再雇用の動画をよく目にするようになった。
職場でも、再雇用で働いている方と一緒に仕事をする機会がある。
その人を見ていると、なんとなく思うことがある。
休みの日は旅行に行ったり、ライブに行ったり。
話を聞いていると、現役時代よりも人生を楽しんでいるように見える。
「ああ、こういう働き方もいいな」と思う一方で、
ふと疑問も湧いてくる。
👉 これって、本当に一番いい選択なんだろうか？
再雇用＋年金＝安心、だけど…
普通に考えるとこうなる。
・65歳で年金受給
・再雇用でそのまま働く
この組み合わせは安心感がある。
収入もあるし、生活も安定する。
ただ、少し調べてみると気づく。
👉 思ったより手元に残らない
理由はシンプルだった
最初は「なんで？」となるが、答えは単純だった。
年金と給料は合算される。
そこに税金と保険料が乗ってくる。
つまり、
👉 頑張って働いた分、削られる構造。
これはちょっと考えものだなと感じた。
フルで働く必要はあるのか？
ここで一つ考え方が変わった。
👉 フルで働かなくてもいいんじゃないか？
再雇用は“働き方を選べる”側面もある。
・日数を減らす
・時間を短くする
収入は下がるけど、その分
税金や保険料も下がる。
結果として、
👉 手取りの効率はむしろ良くなる可能性があるようだ。
年金も“固定じゃない”
さらにややこしいのが年金。
・65歳からもらう
・前倒しでもらう
・後ろにずらす
👉 再雇用との“組み合わせ”で最適解が変わる
ここを考えずに決めるのは、少しもったいない。
なんとなくが一番もったいない
中でも、一番よくないのはこれだと思う。
👉 何も考えずに再雇用フル＋年金受給
安心ではあるけど、
“最適化されているか”は別の話だ。
まとめ
再雇用で働く人を見ていると、
「こういう人生もいいな」と素直に思う。
無理せず働いて、収入もあって、
プライベートも楽しんでいる。
たぶん、多くの人が目指す形のひとつだと思う。
ただ一方で、
👉 なんとなく流れで選ぶには、少し大きすぎる選択でもある
とも感じている。
自分はたぶん再雇用を選ぶと思う。
でも、“フルで当たり前”とは考えていない。
年金も含めて、
👉 どれだけ手元に残るか
👉 どれだけ自由な時間を持てるか
このバランスを見ながら決めていくつもりだ。
60歳以降は「頑張る」よりも
👉 “どう整えるか”
そんなフェーズに入るんだと思う。
まだ少し先の話ではあるけど、
こうやって考えておくだけでも、選択肢は増える。
その時になって慌てないように、
今のうちから少しずつ準備していきたい。
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